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　　。对新认定为部级和省级的科技型企业孵化器分级分类给予最高200万元奖励，对五星、四星的孵化器分别给予30万元、20万元运营资助，对三星及以上孵化器每培育出一家高新技术企业给予最高15万元奖励。对四星级、五星级小微企业园一次性分别给予100万元、200万元奖励。支持民营企业建设各类创新创业空间，鼓励有条件的区、县（市）对入驻的科技型初创企业给予连续三年50%的房租补贴。市和区、县（市）联动统筹调配不少于20万平方米的国有产业园区资源，承接遴选入园的“好苗子”企业等科技型初创企业，为其提供不超过5年的“零租金”创业场地。鼓励国资管理部门对提供并运营低成本创新创业空间的国有主体实行差异化管理。对省级及以上孵化器自用以及无偿或通过出租等方式提供给在孵对象使用的房产、土地，按规定享受税收优惠政策。（责任单位：市科技局、市经信局、市国资委、市人力社保局、市住房保障局、市税务局）

　　12.加快场景开放和市场推广。组建市场景开发公司，鼓励政府部门、国有企业、龙头企业、医疗机构等开放场景资源，定期发布场景清单，为科技型初创企业技术创新及产品测试提供便利场景。每年择优评选不超过10个标杆型人工智能场景示范项目，按项目投资额的30%给予最高500万元补助。支持科技型初创企业申报首台（套）、首版次、首批次产品，对两年内成功实现应用的首台（套）产品研发企业，给予最高300万元奖励。全面落实政府采购支持中小企业政策，采购限额标准以上，对200万元以下货物和服务采购项目、400万元以下工程采购项目，适宜由中小企业提供的，采购人应当专门面向中小企业采购。（责任单位：市经信局、市发改委、市财政局、市卫生健康委、市投资促进局、市数据资源局）

　　13.打造多元创业投资体系。聚焦“投早、投小、投长期、投人才、投硬科技”，市本级组织设立规模为20亿元的润苗直投基金，重点为全市科技型初创企业、科技型创业团队提供早期投资乃至“第一笔投资”支持，年均投资项目数每年不少于100个，投资单个企业原则上不超过500万元。润苗基金按照“外大于内”的原则设立投资决策委员会，投资决策委员会对立项的项目实行集体决策，三分之二以上委员同意即通过。鼓励各区、县（市）积极参与及设立润苗直投基金。对投资种子期、初创期科创企业2年以上的，按实际投资额最高10%对其管理企业给予奖励，每投资1家企业最高奖励100万元，累计奖励不超过500万元。探索建立政府投资基金尽职免责机制，不以单一投资项目亏损作为问效依据。（责任单位：市国资委、市财政局、市委金融办、市科技局，杭州资本）

　　17.强化科技人才服务。深化“春雨计划”“青荷计划”，增设青荷驿站为来杭青年群体提供免费住宿和就业创业服务。对符合条件的创业大学生，按政策给予奖补。落实“企业认定、政府认账”机制，深化“三定三评”人才分类评价制度，完善青年创新人才发现机制，对符合条件的科技型初创企业给予相应的授权认定名额支持，加大青年创新人才引育力度。按照相关政策，为符合条件的科技型初创企业创新人才提供人才公寓、租房补贴、人才落户、居留和出入境等综合配套服务，推荐优秀创新人才参选市区、县（市）党代表、人大代表和政协委员，畅通科技型初创企业创新人才参政议政渠道。对新设立的国家级、省级博士后工作站，分别给予100万元、50万元资助。探索“编制在高校院所、贡献在企业”的校院企合作模式，支持符合条件的“产业教授”“科技副总”认定成为杭州市高层次人才，将“科技副总”服务企业实践及成效作为职称评定的重要条件。[责任单位：市委组织部（市委人才办）、市科技局、市教育局、市人力社保局、市住保房管局]